Fortalecer la transversalidad de la cultura y potenciar el proceso de identificación, intercambio y trabajo conjunto entre la administración pública, el sector privado y las organizaciones sociales.

Reconocer, valorar y potenciar los canales y espacios portadores de cualidades culturales como medios de desarrollo identitario, estratégico, comunicacional, organizacional y económico.

Optimizar la misión de las organizaciones a partir del
diseño, la intervención y la gestión de sus componentes
y oportunidades de desarrollo cultural, tanto hacia
adentro como hacia afuera de las mismas.

Desarrollar estrategias y acciones tendientes a optimizar los valores culturales asociados a la marca y generar nuevas oportunidades de gestión, comunicación y promoción cultural.

Promover la participación, el compromiso y la responsabilidad social empresaria de las organizaciones tanto en el desarrollo socio-cultural interno, como a nivel local y regional.