» Humanizan el mundo empresarial;

» Acrecientan la credibilidad y el actuar en sintonía con
   “lo que se dice ser”;

» Fortalecen la identidad y la cultura corporativa;

» Desarrollan la creatividad y el bien-estar en la    organización;

» Generan, incrementan y fortalecen el capital social    (confianza, asociatividad, conciencia, valores) y los    bienes relacionales.